La démission, la résiliation et la rupture conventionnelle sont des méthodes pour mettre un terme à un contrat de travail, chaque méthode est différente mais la rupture conventionnelle est la plus avantageuse et la plus bénéfique
La rupture conventionnelle d’un contrat est une méthode amiable pour quitter un poste de travail, elle consiste en un accord entre le salarié et son employeur et est bénéfique pour les deux parties.
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Les avantages de la rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle est avantageuse pour l’employeur, comme pour son employer puisqu’elle lui permet de bénéficier d’une allocation de chômage, et aussi d’un indemnité de rupture et dont la valeur varie selon
- le nombre d’année de travail
- le salaire